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南京同仁堂新聞

嚴字當頭 勇于擔當:全面實現2020年經營目標——《中層核心管理技能之自我管理》培訓報道

來源:南京同仁堂新聞 日期:2020-5-31

如果說,高層管理人員是公司的大腦,引領公司的發展方向,那么中層管理人員就是公司的骨骼,是支撐公司發展的中堅力量。擁有出色的中層管理團隊,才能更好地帶領團隊開展工作,達成公司績效目標。值此公司全面完成新廠搬遷之際,經過精心組織,公司于5月29、30日開展了一場主題為“嚴字當頭 勇于擔當 全面實現2020年經營目標”的中層核心管理技能之自我管理培訓。

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本次邀請了曾任國內多所知名高??妥淌?、同時又有豐富的管理實戰經驗的張國銀老師擔任培訓師,公司工段長、主管、中層等49人參加培訓,總經理浩總、黨委書記、副總經理何書記也撥冗出席,給予本次培訓很大支持。


張國銀老師將中層管理核心技能之自我管理分為“角色認知”、“時間理”、“有效溝通”、“情商修煉”四部分,用兩天時間,以風趣幽默的語言,讓大家正確認識到了中層管理者在公司中扮演的角色;了解了時間管理的原則和六項法則;掌握了溝通過程的“三環節”,在工作中做好“對上、對下、同級”溝通;進一步修煉自身情商水平,做一個高情商的管理者。

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張老師以分組積分的方式,激發大家團隊作戰、勇爭第一的熱情;培訓過程中,不斷拋出一個又一個問題,引導大家跟隨課程內容,積極思考,更深刻地理解、掌握各個知識點。

課程最后,何書記為在培訓中勇得第一的小組頒發了小獎品以示鼓勵,對張老師精彩的分享表示感謝,對大家在培訓中的良好表現予以表揚鼓勵,并通報了公司二季度的銷售額及產量,全場在歡呼聲中,士氣大增。為期兩天的課程在熱烈氣氛中落下帷幕。

2020年,充滿了挑戰,更帶來了機遇,面對新設備、新環境,大家一定能真正做到學以致用,時刻牢記“嚴字當頭、用于擔當”的管理理念,全面實現2020年經營目標。

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